A empresa não está depositando seu FGTS?

Você pode receber valores atrasados e até sair da empresa com todos os direitos.

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Descubra agora se seu FGTS está correto


O FGTS deve ser depositado todo mês pela empresa.

Você pode estar sendo prejudicado se:

  1. Seu FGTS não aparece no extrato
  2. Existem meses sem depósito
  3. Os depósitos do FGTS estão abaixo do correto
  4. A empresa atrasa depósitos
  5. Você nem sabe se estão pagando


Isso é irregular e você pode exigir seus direitos

O FGTS deve ser depositado todo mês pela empresa

Se isso não acontece, você pode:

cobrar os valores atrasados


pedir rescisão indireta


receber todos os direitos trabalhistas





O QUE VOCÊ PODE RECEBER

Veja tudo o que você pode receber se seu FGTS não estiver sendo pago corretamente

FGTS atrasado corrigido

Multa de 40%

Aviso prévio

Férias + 1/3

13º salário

Seguro-desemprego

Passo a Passo

Como funciona o atendimento


Um processo simples e transparente para proteger seus direitos.

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Envio do Relato

Análise Inicial

Orientação Jurídica

Acompanhamento

Conte sua situação pelo WhatsApp ou formulário de contato.

Avaliamos seu caso e identificamos os direitos envolvidos.

Você recebe uma orientação clara sobre as possibilidades.

Acompanhamos todo o processo até a resolução do seu caso.

Sobre o advogado

Dr. Kaike Lopes

Com mais de 10 anos de experiência no Direito do Trabalho, atuo na defesa dos direitos dos trabalhadores com dedicação e comprometimento. Formado em Direito com especialização em Direito e Processo do Trabalho.

Minha missão é garantir que todo trabalhador tenha acesso à justiça e receba a orientação jurídica necessária para proteger seus direitos. Cada caso é tratado com atenção personalizada e total transparência.

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Anos de atuação

Clientes atendidos

Causas ganhas

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Dúvidas

Perguntas Frequentes

Trabalhei sem carteira assinada. Ainda tenho direitos?

Sim. A ausência de registro não elimina direitos trabalhistas. Se houver pessoalidade, subordinação, habitualidade e pagamento, é possível analisar o reconhecimento do vínculo de emprego.

Receber por fora impede o reconhecimento do vínculo?

Sempre que houver dúvida sobre direitos, cumprimento do contrato ou situações ocorridas no ambiente de trabalho. A orientação no momento adequado ajuda a evitar prejuízos futuros.

Quanto tempo sem registro pode ser reconhecido?

Todo o período efetivamente trabalhado pode ser analisado, respeitado o prazo prescricional. Cada caso deve ser avaliado individualmente com base em documentos e testemunhas.

Não tenho provas. Ainda posso entrar com ação?

Sim. Além de documentos, o processo trabalhista admite prova testemunhal, mensagens, áudios e outros meios lícitos para demonstrar a relação de trabalho.

Para quem é o atendimento?

O atendimento é voltado a trabalhadores com casos reais que desejam avaliar a viabilidade de ajuizamento de ação trabalhista. Não se destina a dúvidas genéricas ou orientações informais.

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Dr. Kaike Victor Lacerda Lopes

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